行業(yè)不同，選擇的工作服種類也不同，下面西安工作服定做廠家小編來為大家分享下工作服常見的分類。

一、行政工作服：是商業(yè)行為和商業(yè)活動中較為流行的一種服飾，它是兼具職業(yè)裝

與時裝特點的一類服裝。它不像職業(yè)制服那樣有很明確的穿著規(guī)定與要求，但需要　一定的穿著場合，特別是它還有著很明顯的流行性，因此，它具有很濃厚的商業(yè)屬　性。這類服裝十分追求品位與潮流，用料上更加考究，造型上強調簡潔與高雅，色　彩追求合適的搭配與協(xié)調，總體上注重體現(xiàn)穿著者的身份、文化修養(yǎng)及社會地位。

二、工作制服：是某一種行業(yè)為體現(xiàn)自己的行業(yè)特點，并有別于其他行業(yè)而特別設　計的著裝。它具有很明顯的功能體現(xiàn)與形象體現(xiàn)雙重含義。這種職業(yè)裝不僅具有識　別的象征意義，還規(guī)范了人的行為并使之趨于文明化，次序化。

三、工程工裝：是以滿足人體工學、護身功能來進行外形與結構的設計，強調保護　、安全及衛(wèi)生作業(yè)使命功能的服裝。它是工業(yè)化生產(chǎn)的必然產(chǎn)物，并隨著科學的進　步、工業(yè)的發(fā)展及工作環(huán)境的改善而不斷改進。

根據(jù)產(chǎn)品角度工作服又可分為（西裝、時裝、夾克、風衣、T恤、中（西）式服裝、　制服和特種服裝等。）

西裝、時裝一般適宜于辦公室人員使用，有的時候，服務人員也可以使用。

夾克一般可以用于車間作業(yè)或室外服務人員。

中（西）式服裝一般宜于有文化氛圍的室內服務場所使用.

制服一般為保安等人員穿著。

特種服裝是工作時有特殊要求的場合使用，比如防靜電、防火，防油污等。

好的工作服也是企業(yè)本身特色的一種體現(xiàn)，工服的功能有以下幾點

1.樹立企業(yè)形象

單位企業(yè)如人一樣，有一個形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋　地的廣告，但企業(yè)形象較能生動和隨時隨地體現(xiàn)的，首先是員工的形象，可以想象　，一幫素質低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會與硬件環(huán)境　格格不入，這就是為什么一些高檔賓館要寫上這一句話的原因：“衣冠不整，謝絕　入內”?？梢?，企業(yè)形象，首先是人的形象！?

2.規(guī)范員工行為

無論下班時員工在干什么，上班一穿上工作服使員工馬上意識到自己已經(jīng)進入工作　狀態(tài)，如果企業(yè)能夠恰如其分地將工作服的行為聯(lián)系起來，穿工服就相當于一次　“崗前會”。要提升一個人，首先是改變其信念，而后是改變其行為，這是企業(yè)員　工行為管理中很重要的方法。

3.提高企業(yè)凝聚力

人是較活躍的企業(yè)資源，也是唯一一種會自我調控生產(chǎn)效率的資源。一個企業(yè)只有　萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮得淋漓盡致。因此，要想提　高企業(yè)效益，優(yōu)先要提高員工凝聚力。當企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲，感到企　業(yè)在關心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業(yè)的向心力。好的工作服一個　側面加強企業(yè)自豪感和體現(xiàn)企業(yè)對員工利益的關心。

4.創(chuàng)造獨特的企業(yè)文化

工服形象識別系統(tǒng)（CIS）中雖然屬于視覺識別（VI）的范疇，但是服裝是穿在人身　上，也能反映員工的精神風貌，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內涵，這是其一；其二，設　計獨特的工作服，還能體現(xiàn)企業(yè)的價值觀，比如深色調和保守的工作服現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)　健作風，而顏色和款式設計大膽的工作服現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新精神等等。見到企業(yè)員工的　著裝、言行舉止，就能夠看到一家企業(yè)領導的影子，就能窺探到企業(yè)的文化。

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